Curso de Técnico em Recursos Humanos

O Profissional de Recursos Humanos, está presente em todos os setores econômicos proporcionando apoio às empresas em suas atividades produtivas. Essa característica exige a presença de profissionais qualificados e atualizados dos quais se exige domínio da tecnologia digital e da microeletrônica.
Objetivo do Curso
- Proporcionar ao educando condições favoráveis ao desenvolvimento de competências e habilidades fundamentadas em princípios éticos, políticos e estéticos, tendo em vista a vida produtiva e a inserção segura no mundo do trabalho.
- Desenvolver a capacidade de trabalho em equipe, liderança, iniciativa própria e de resolução de problemas não só rotineiros como também inusitados em seu campo de atuação profissional.
- Interpretar Gestão Empresarial, justamente com as áreas afins tais como a economia e contabilidade.

- Desenvolver os conhecimentos necessários para o exercício profissional competente, demonstrando capacidade para responder aos novos desafios de forma criativa, responsável e segura. Conduzir o aluno a um processo de crescimento que proporcione autoestima, realização e melhoria de qualidade de vida pessoal e da comunidade em que atua.
Colaborar com a sociedade, tendo em vista atender a demanda e suprir a deficiência de profissionais no eixo tecnológico Gestão e Negócios”.

Competências do Técnico em Recursos Humanos

- Identificar e interpretar as diretrizes do planejamento estratégico, do planejamento tático e do plano diretor aplicáveis à gestão organizacional.

- Identificar as estruturas orçamentárias e societárias das organizações e relaciona-las com os processos de gestão específicos.

- Elaborar e desenvolver pesquisa de clima organizacional, tendo em vista a melhoria das relações do trabalho organizacional;

- Interpretar resultados de estudos de mercado, econômicos ou tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão.

- Utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os procedimentos dos ciclos.

- Administrar a avaliação de desempenho e potencial;

- Realizar descrição e análise de cargo;

- Coordenar e supervisionar as atividades de pessoal;

- Administrar e conscientizar a percepção de capital humano;

- Atuar dentro das organizações como catalizador, despertando as potencialidades dos indivíduos;

- Organizar e executar o recrutamento e a seleção de pessoal;

- Possibilitar o desenvolvimento organizacional;

Organização Curricular duração de 900 horas:
- Português
- Fundamentos em Administração
- Matemática Financeira
- Psicologia do Trabalho
- Recursos Humanos
- Planejamento Desenvolvimento de Projetos
- Movimento de Pessoal
- Desenvolvimento e Treinamento
- Cargos e Salários


- Processo de Avaliação
- Gestão e Cultura Organizacional
- Direito do Trabalho e Previdência
- Higiene e Segurança no Trabalho
- Qualidade Total
- Serviço Social
- Administração de Pessoal
- Contabilidade Geral
- Planejamento e Desenvolvimento de Projetos


Aquem se destina
Curso destinado a pessoas que tem interesse em ter melhor possibilidades para ingressar no mercado de trabalho.
Site desenvolvido e estruturado por Maiquel Rafael Kunz.